Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Почему он у вас с наручниками не ходит». На совещании у Лукашенко произошла перепалка с участием чиновников и самого Лукашенко
  2. ВСУ продвинулись к северу от Покровска, несмотря на массированные атаки — ISW
  3. ГУБОПиК случайно раскрыл новую базу «политических», по которой проверяет беларусов. Вот что о ней узнало «Зеркало»
  4. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
  5. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  6. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  7. Почему Лукашенко собирает совещание, чтобы обсудить, как сушить зерно и ремонтировать технику? Спросили экс-главу сельхозпредприятия
  8. Это заболевание будет существовать вечно. Однажды оно уничтожило до трети населения Европы — рассказываем
  9. Санкции ЕС против Беларуси: Эмбарго на импорт вооружений, четыре банка и восемь предприятий ВПК — «в бан»


В Нидерландах на 1 января 2024 года проживало 690 высококвалифицированных мигрантов — граждан Беларуси. Всего таких мигрантов из разных стран было 80 740. Такие данные приводятся в ответах правительства депутатам Палаты представителей страны, которых сильно обеспокоил отчет Инспекции труда за 2023 год. Внимание на документ обратил devby.io.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Zerkalo.io
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"

Отчет разошелся по местным СМИ, однотипные заголовки в которых отражают суть проблемы: «Парикмахеры и кабельщики тоже работают как "высококвалифицированные мигранты"».

В топ-7 стран происхождения высококвалифицированных мигрантов в Нидерландах попали:

  • Индия — 20 150 человек;
  • Турция — 7910 человек;
  • ЮАР — 5670 человек;
  • Россия — 5650 человек;
  • США — 4450 человек;
  • Китай — 3830 человек;
  • Бразилия — 3550 человек.

Как заключила Инспекция труда, схема привлечения высококвалифицированных мигрантов из-за пределов ЕС «устарела и нецелесообразна».

Более 10 000 нидерландских компаний имеют право нанимать мигрантов, при этом ключевым критерием является зарплата — она должна быть как минимум в 1,5 раза больше средней по стране (для мигрантов младше 30 порог ниже). А вот требования к образованию и опыту не конкретизированы.

Инспекция решила, что некоторые работодатели злоупотребляют этой схемой, привлекая по ней не высоквалифицированных технических специалистов и врачей, а рабочих, работников бьюти-сферы, уборщиков. Их, дескать, заставляют работать по 10 часов в день шесть раз в неделю, при этом необходимый минимум им платят только на бумаге. Через пять лет такой работы мигранты могут подаваться на гражданство.

В инспекции считают, что для нормального контроля стоило бы ограничить число таких нанимающих компаний несколькими сотнями — из числа тех, что действительно ориентированы на высокие знания.

Тем не менее в топ-3 сфер, где заняты высококвалифицированные мигранты, не бьюти-бизнес и не клининг, а услуги в области IT, финансов.

  • IT-услуги — 15 250 человек;
  • финансовые учреждения (кроме страховых и пенсионных фондов) — 8530 человек;
  • холдинги (кроме финансовых), консалтинг в области менеджмента — 8170 человек.

Кроме этого, высоковалифицированные мигранты в Нидерландах работают в агентствах по трудоустройству, в оптовой торговле и торговом посредничестве, в производстве машин и оборудования и т.д.

Читайте также на devby.io:

Сотрудники OpenAI и Google добиваются права свободно говорить о проблемах в компаниях

Если решили заняться AI, ML или Data Science. Быстрый курс, чтобы выучить Python

Бывший сотрудник Meta подал в суд, заявив, что его уволили за модерацию контента из Газы