Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Звоночки были раньше». В 27 лет беларуска не обратила внимание на симптомы страшного заболевания, а в эмиграции стало хуже
  2. «Кто насрал нам в уши о том, что там есть мины?» Украинский уклонист утверждает, что бежал в Европу через Беларусь
  3. «В этом смысле очень существенными стали два события». Власти переключились на «тихие репрессии» — правозащитник
  4. 398 из 400 возможных. Посмотрите, насколько высокие баллы нужно было набрать, чтобы бесплатно учиться на некоторых специальностях
  5. Чиновник назвал «виноватых» в замедлении роста экономики
  6. Фотограф случайно увидела свой снимок на учебнике по французскому от Минобра. На нем изображена семья, которая уехала из Беларуси
  7. Андрей Стрижак отстранен от руководства BYSOL
  8. До Минска дошел грозовой фронт — город в очередной раз подтопило. Местами не ходит транспорт
  9. «Хотел отправить фото Антону Мотолько». Никита Лосик рассказал о задержании, СИЗО и суде
  10. Любимая газета Путина опубликовала статью о нападении ЕС на Россию в 2027 году. Главный эксперт в ней — одиозный беларусский пропагандист
  11. В 2026 году будем отдыхать четыре дня подряд. В какие даты
  12. В Стамбуле состоялся третий раунд переговоров между Украиной и Россией. Итоги
  13. Пассажирский самолет Ан-24 разбился в Амурской области России. Предварительно, выживших нет
  14. «У нас тотальное падение». Интервью с представительницей директората BYSOL о скандале со Стрижаком
  15. «У меня проблема с сексуальной зависимостью». Стрижак высказался о своих поступках, из-за которых его обвинили в харассменте


Мировой бигтех (и не только) пытается вернуть сотрудников в офис. Эта тенденция коснулась и белорусских айтишников. При этом компании стимулируют ходить в офис (или задерживаться после работы) не только кнутом, но и буквально пряником — например, бесплатными завтраками, обедами и ужинами. Devby.io нашел два таких кейса.

Фото: pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com

Lesta в Минске: офисный график 09.30–18.30. Завтрак в 08.00, а ужин в 20.00

В минском офисе Lesta около месяца назад появились завтраки и ужины, но не просто так. Как рассказал один из сотрудников, это бесплатное приложение к «жесткому графику» работы в компании.

— До сентября у нас было как в Wargaming — «работай на совесть и ходи как хочешь». С сентября удаленка отменена, только работа в офисе.

Новый график

Как утверждает сотрудник Lesta, с сентября в компании введен обязательный 9-часовой рабочий день в офисе.

Рабочее время, по его словам, учитывается с 09.00 до 19.00 (компания утверждает, что график работы с 09.30 до 18.30. — Прим.). Работники обязаны пробыть в офисе 9 часов в этих пределах. То есть чтобы уложиться в обязательный 9-часовой норматив, нужно прийти в офис не позже 10 утра.

— Если прийти раньше 9 утра, это время не будет засчитано. Можно покидать офис на обед, но не больше чем на час (суммарно) в течение дня. Если не обедал, все равно нельзя уйти на час раньше. Пришел в офис — сиди 9 часов. После 19 часов рабочее время также не учитывается. Поэтому если сотрудник придет позже 10.00, он не сможет набрать положенные 9 часов работы, и из его зарплаты по итогам месяца вычтут сумму пропорционально неотработанному времени.

С ноября в компании дополнительно хотят ввести штрафы за опоздания, неявки, причем по «армейским» правилам, когда за систематические прогулы сотрудника будут штрафовать и руководителя. Но размеры штрафов пока неизвестны, — утверждает сотрудник компании.

Завтраки и ужины — бесплатно. Но есть нюанс

Чтобы стимулировать работников ходить в офис, компания еще раньше предложила всем бесплатные завтраки и ужины. Правда, из-за их расписания желающим поесть за счет компании придется приходить в офис раньше 09.00, а уходить гораздо позже 19.00.

— Завтраки выдают с 08.00 и максимум до 08.30. Ужин — с 20.00, хотя учет рабочего времени заканчивается в 19.00. То есть, чтобы поужинать, нужно еще минимум час подождать или поработать. Некоторые сотрудники поступают просто: идут в спортзал после работы, занимаются час, ужинают и домой.

Компания сама определяет количество завтраков и ужинов, а также какие блюда включать в меню.

Также у нас есть обеды за счет компании, которые можно формировать из заранее определенных блюд. Меню присылают на почту раз в неделю. Лимит стоимости одного обеда на человека — 16 рублей. Если превысить лимит на определенную сумму, по итогам месяца ее вычтут из зарплаты.

Есть альтернативный вариант доставок произвольных обедов через Delivio, там тоже фиксированная стоимость — 16 рублей.

Что говорят в Lesta

В Lesta подтвердили, что в компании закреплен 9-часовой рабочий день в офисе и есть опция бесплатных приемов пищи.

 — Удаленная и распределенная работа значительно снижает эффективность труда и взаимодействия. Теряется та самая магия, которая позволяет создавать невероятные вещи и добиваться сверхрезультатов.

Самые гениальные решения и идеи рождаются за чашечкой кофе или чая, в очереди на обед, за обеденным столом, на перекусе.

Отказываясь от удаленки и свободных графиков, мы преследуем цель повышения эффективности (ожидаем до 25% роста эффективности и производительности). К слову, даже 1 час разницы (ожидания и рассинхрона) — это колоссально дорого и огромные потери для компании (группы компаний).

TangoMe в Варшаве: офисный график (относительно) свободный, ужины в 18.00

Американская TangoMe — одна из крупнейших видеостриминговых компаний в мире — осенью прошлого года перевезла в Варшаву почти всю минскую команду. Вместе с сотрудниками в Польшу «переехали» и плюшки, которые были в Беларуси. Теперь и в польском офисе у сотрудников есть бесплатные обеды и ужины.

По словам сотрудников TangoMe, с которыми удалось поговорить, в варшавском офисе работает 100−130 человек. «Ходят в офис все или почти все. Кто-то может из дома поработать пару дней, но в целом политика компании — работа из офиса. И бесплатные обеды и ужины — один из хороших стимулов. К тому же это удобно — не нужно тратить время на походы за едой».

Сразу после открытия офиса в Польше у компании появился поставщик еды. Позже его заменили, «потому что большинству не нравилась еда».

Как работает система заказа

В конце недели каждый сотрудник изучает меню и заказывает понравившиеся блюда на каждый день сразу на всю неделю. На каждый день — разное меню. Заказать еду можно как на сайте поставщика, так и в специальном приложении, которое для удобства разработали сотрудники TangoMe.

Вот примеры некоторых блюд и их стоимость:

Иллюстрация: Devby.io
Блюда, которые могут заказать сотрудники TangoMe. Иллюстрация: devby.io

Максимальная стоимость блюд, которые можно заказать на день, — 70 злотых (обед — до 35 злотых, ужин — до 35 злотых).

Если обеды и ужины заказывают хотя бы 100 сотрудников, то получается, что в день компания тратит на это 7 тысяч злотых (около 1750 долларов), а за 22 рабочих дня — 154 тысячи злотых (38,5 тысячи долларов).

— Обеды обычно привозят с 12.00 до 13.00, ужины — в 18.00. Еды хватает. Если брать несколько недорогих вариантов, то может и на двоих человек хватить. Бывает, правда, что кто-то чей-то ужин съест по ошибке.

Обычно все дожидаются приезда ужинов и уходят домой. Многие забирают ужин с собой. Некоторые после ужина остаются работать, но большинство так не делает.

К слову, на кухне у нас также всегда полно фруктов, различных вкусняшек и снеков. Все шкафчики забиты. Также много разных напитков и энергетиков. Компания хочет, чтобы люди работали из офиса, поэтому создает для этого удобные условия.

При этом никто не смотрит, во сколько ты приходишь и уходишь (при условии, конечно, что ты хорошо работаешь). Кто-то приходит в офис к 09.00 и уходит в 18.00, а кто-то приходит к 12.00. Можно иногда не приходить в офис и работать из дома или отъехать по делам, и никто ничего не скажет, если по задачам все хорошо.

В принципе, сконцентрированной работы 6 часов в день достаточно, чтобы давать хорошие результаты и быть важным для бизнеса сотрудником. Конечно, людей, которые плохо перформят, периодически увольняют, потому что обычно сразу видно, кто не особо старается.

Читайте также на devby.io:

Как айтишников загоняют назад в офис. «Сначала было возмущение и грусть»

ИТ-предприниматель доплачивал сотрудникам 1000 долларов, чтобы жили ближе к офису и овертаймили

«В офис больше не загнать». Пандемия ушла — айтишники вернутся?